Aantrekkelijk werkgeverschap vs. ondernemer: 'people first' beleid
Onlangs luisterde ik naar een podcast van Deborah de Poorter.
Daarin vertelde zij o.a. dat ze voor zichzelf begonnen is om de ruimte te hebben om haar dagen zo in te richten dat dit kloppend is met haar energie.
Ze is een tijdlang ziek geweest en kon niet werken daardoor, daarom is haar gezondheid nu prioriteit nummer 1. Ze had het gevoel dat ze bij een baan in loondienst concessies zou moeten doen aan haar energie.
Ik snap helemaal wat ze bedoelt en tegelijk vind ik het zo jammer dat we het normaal vinden dat we bij een baan in loondienst onze energie niet kunnen respecteren.
Waarom zouden mensen in loondienst niet ook volgens hun energie kunnen werken?
We hebben toch allemaal periodes in ons leven dat we meer of minder energie hebben?
Aantrekkelijk werkgeverschap is een term waar ik al langer door begeesterd ben.
Het ondernemerschap wordt vaak als de heilige graal voorgesteld om vrijheid te ervaren en je volledige potentieel te kunnen ontplooien.
Los van dat ik niet aan ga op het woord vrijheid, ben ik ervan overtuigd dat het helemaal niet handig zou zijn als iedereen zzp-er was. Zoveel diensten die onze wereld draaiend houden, zouden stil vallen.
Zelfstandig of in loondienst zou niet mogen uitmaken. We zijn allemaal mens.
Ik wens vurig dat werkgevers zich hier steeds meer van bewust worden.
Vlak na het luisteren van deze podcast kwam ik ook een vacature tegen waarvan mijn hart een sprongetje - zeg maar, grote sprong - maakte. In loondienst.
De inhoud van de functie ging erom om het 'people first' beleid van de organisatie vorm te geven. En dat in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke voor processen en administratie.
Een ideale combinatie voor mij.
Ik heb oprecht even getwijfeld om te reageren, maar het toch niet gedaan omdat ik op dit moment hier geen ruimte voor heb.
Ik heb de vacature wel opgeslagen omdat het voor mij een mooi bewijs is van dat er echt wel organisaties zijn die de mens op de eerste plaats zetten.
Ken jij organisaties/bedrijven die zich onderscheiden door aandacht die zij geven aan hun mensen? Ik leer ze graag kennen! Dan zet ik ze bij op mijn lijstje van aantrekkelijke werkgevers.
📷Aimee Giles